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[Entretien] Sheldon Rodel, Responsable d’atelier, Lyon Industrie Services

Accueil » [Entretien] Sheldon Rodel, Responsable d’atelier, Lyon Industrie Services

Table des matières

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Entretien avec Sheldon Rodel, Responsable d’atelier chez Lyon Industrie Services. 

Présent depuis 2019, Sheldon est un pilier de la production. Son histoire avec LIS est celle d’un engagement profond : entré pour prêter main-forte, il assure aujourd’hui la fluidité de l’atelier tout en préparant, avec humilité et rigueur, l’avenir de la structure. Découvrez son parcours : une aventure humaine au cœur de la production, où la polyvalence technique rencontre un projet de transmission familiale et une solidarité à toute épreuve.

Au-delà de l’opportunité d’emploi, qu’est-ce qui t’a convaincu de rejoindre Lyon Industrie Services ?

Sheldon Rodel – « C’était une démarche « donnant-donnant ». Mon père avait besoin de renfort à l’atelier et moi, je cherchais ma voie. Au-delà du besoin immédiat, l’enjeu est d’assurer la continuité de l’entreprise et de reprendre le flambeau à l’avenir. »

Le recrutement de Sheldon s’est fait naturellement, loin des processus conventionnels. Alors qu’il était en phase de transition, l’opportunité de rejoindre l’entreprise familiale s’est présentée comme une évidence. Plus qu’un simple poste, c’est un projet de transmission qui l’a convaincu. Sa motivation repose sur ce double enjeu : soutenir la croissance actuelle de LIS tout en se préparant à en porter les valeurs sur le long terme.

Peux-tu nous décrire en quelques mots ce à quoi ressemble ta journée de travail type ?

Sheldon Rodel – « Mes journées sont rythmées par la polyvalence avec le montage de structures ou de coffrets électriques. Mon rôle est de m’assurer que tout ce qui sort de l’atelier est conforme et prêt pour le client. C’est un travail manuel complet. » 

En tant que responsable d’atelier, il est le garant de la qualité et du respect des délais. Chaque projet est différent, ce qui demande une capacité d’adaptation constante pour transformer les plans en solutions concrètes pour les clients.

Si tu devais résumer en trois mots l’esprit ou la culture de ton équipe, quels seraient-ils, et pourquoi ?

Sheldon Rodel – « Je choisirais familial, bonne ambiance et polyvalence. On est une équipe où personne n’est laissé de côté. Si quelqu’un galère sur une tâche, on est là pour l’aider. C’est cette solidarité qui nous permet d’avancer, même quand la charge de travail est forte. »

Pour Sheldon, la force de LIS réside dans l’humain. Il décrit une culture où la hiérarchie s’efface devant l’objectif commun. L’ambiance à l’atelier est marquée par une proximité réelle et une absence de jugement. Cette bienveillance se traduit par un soutien mutuel quotidien : chez LIS, la réussite d’un projet est toujours un succès collectif. C’est cet esprit d’équipe qui forge la résilience de l’entreprise face aux défis techniques.

Peux-tu nous parler de ton évolution ou d’un projet qui t’a particulièrement fait grandir depuis ton arrivée ?

Sheldon Rodel – « Ce qui m’a le plus fait grandir, c’est l’évolution de mes responsabilités. Je suis passé de l’exécution à la gestion de l’atelier. Apprendre à tout gérer de A à Z, de la réception des composants à l’expédition, tout en garantissant la qualité, a été mon plus beau défi. »

Depuis 2019, Sheldon a vu ses missions se complexifier. Sa montée en compétences ne s’est pas faite uniquement sur le plan technique, mais aussi sur le plan organisationnel. Gérer un atelier demande d’anticiper les besoins, de résoudre les problèmes de production en temps réel et de maintenir un haut niveau d’exigence. Cette autonomie acquise au fil des années est, pour lui, la preuve que LIS valorise le potentiel et l’implication de ses collaborateurs.

Quel conseil donnerais-tu à une personne qui hésite à postuler chez nous ?

Sheldon Rodel – « Si vous avez envie d’apprendre et que vous cherchez une ambiance de travail sympa, venez nous voir. On est une petite entreprise où il faut travailler, et où on sait aussi décompresser et avoir de bons moments de partage. »

Le conseil de Sheldon est une invitation à la confiance. Il met en avant l’accessibilité de l’équipe et la culture de l’apprentissage permanent. Pour un candidat qui souhaite s’investir dans une entreprise à taille humaine où l’effort est reconnu et la bonne ambiance est la norme, Sheldon assure que Lyon Industrie Services est le lieu idéal pour s’épanouir professionnellement.

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